Wir sind
energiegeladen, denn Elektromobilität ist eine der zentralen Zukunftstechniken und weltweit der Schlüssel für klimafreundliche Mobilität und Innovation. Als 100-prozentiges Tochterunternehmen der RheinEnergie sind wir der Vorreiter für eine moderne und elektrische Mobilität in Köln und der Region. Werde jetzt Teil unseres Teams und bring gemeinsam mit uns die Elektromobilität voran.

Du bist
erfahren in der Durchführung von anspruchsvollen Baumaßnahmen oder der Abwicklung von Ladeinfrastrukturprojekten? Du willst die Verantwortung für den Aufbau von Ladeparks entlang deutscher Autobahnen übernehmen und somit die Verkehrswende in Deutschland vorantreiben?

Dann steig ein und werde Teil des TankE Teams als Bauleiter/in Ladeinfrastruktur (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (unbefristet).

To Do

• Übernahme der Verantwortung für den Bau von Ladeinfrastrukturprojekten
• Bauleitung für die Errichtung von Schnellladeparks an deutschen Autobahnen für das Deutschlandnetz sowie für deutschlandweite Ladeinfrastrukturprojekte von einem der größten öffentlichen Auftraggeber
• Führung von Bauteams bestehend aus internen Mitarbeitern sowie externen Dienstleistern
• Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle
• Nachtragsmanagement
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation der Projekte (gem. erforderlichen Normen)
• Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und baurechtlichen Vorschriften

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Abwicklung von Bau- oder Infrastrukturprojekten
• Vertragssicherheit und Beherrschung der technischen Vorschriften
• Guter Umgang mit MS Office sowie Kalkulationsprogrammen
• Einsatzbereitschaft und eigenständige Arbeitsweise
• Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit

To Get

• Einen zukunftssicheren Job in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Ein bunt gemischtes und offenes Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice, Voll- oder Teilzeit sowie individuelle Zeitmodelle)
• Firmen-Smartphone und -Laptop
• Attraktive Vergütung mit Extras (z.B. givve Card, Corporate-Benefits, Job-Rad)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus Extras zu Karneval und Weihnachten
• Regelmäßige Team- und After-Work-Events
• Eigenkonfigurierter Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung