Wir sind
energiegeladen, denn Elektromobilität ist eine der zentralen Zukunftstechniken und weltweit der Schlüssel für klimafreundliche Mobilität und Innovation. Als 100-prozentiges Tochterunternehmen der RheinEnergie sind wir Wegbereiter für eine moderne und elektrische Mobilität in Köln und der Region. Werde jetzt Teil unseres Teams und bring gemeinsam mit uns die Elektromobilität voran.

Du bist
Elektriker, begeistert von Elektromobilität und 100 % energiegeladen? Du möchtest gemeinsam mit uns den Ausbau der Ladeinfrastruktur in Deutschland beschleunigen und unsere Kunden beim Einstieg in die Elektromobilität unterstützen? Du willst Ladehardware verschiedener Hersteller installieren und Inbetriebnehmen?

Dann steig ein und werde Teil des TankE Teams als Elektriker/in E-Mobility (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (unbefristet).

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische oder vergleichbare Ausbildung als Elektriker / Mechatroniker (m/w/d) und idealerweise Berufserfahrung als Servicetechniker (m/w/d) Elektrotechnik
• Auch als Berufseinsteiger bist du bei uns willkommen
• Du arbeitest selbstständig und gewissenhaft
• Eine hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich
• Dein freundliches und sicheres Auftreten sowie Zuverlässigkeit zeichnen dich aus
• Du verfügst über einen Führerschein Klasse B sowie hohe Reisebereitschaft

To Do

• Du stehst in Kontakt mit Kunden verschiedener Größen aus unterschiedlichen Branchen und bist Ansprechpartner vor Ort
• Fachgerechte Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von Ladestationen sowie weiterführender Ladeinfrastruktur, wie z.B. Lastmanagement
• Technische Wartung und Instandhaltung von Ladestationen
• Erweiterung, Überprüfung und Wartung von bestehenden Elektroinstallationen
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten sowie Protokollierung der Prüfung von Ladeinfrastruktur

To Get

• Einen zukunftssicheren Job in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Ein bunt gemischtes und offenes Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice, Voll- oder Teilzeit sowie individuelle Zeitmodelle)
• Firmen-Smartphone und -Laptop
• Attraktive Vergütung mit vielen Extras (z.B. givve Card, Corporate-Benefits, Job-Rad)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus Extras zu Karneval und Weihnachten
• Regelmäßige Team- und After-Work-Events
• Kantine und leckeren Kaffee