Wir sind
energiegeladen, denn Elektromobilität ist eine der zentralen Zukunftstechniken und weltweit der Schlüssel für klimafreundliche Mobilität und Innovation. Als 100-prozentiges Tochterunternehmen der RheinEnergie sind wir Wegbereiter für eine moderne und elektrische Mobilität in Köln und der Region. Werde jetzt Teil unseres Teams und bring gemeinsam mit uns die Elektromobilität voran.

Du bist
begeistert von Elektromobilität, hast ein technisches Studium oder eine technische Ausbildung und möchtest spannende Ladeinfrastruktur-Projekte managen? Oder du bist Quereinsteiger? Ausgeprägter Teamgeist, Qualitätsbewusstsein sowie kundenorientiertes Denken und ein selbstsicheres Auftreten sind für Dich selbstverständlich?

Dann steig ein und werde Teil des TankE Teams als Projektmanager/in E-Mobility (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (unbefristet).

To Do

• Übernahme des Projektmanagements für unsere Ladeinfrastrukturprojekte (wir haben passende Projekte je nach Qualifikation und Berufserfahrung für dich)
• Klärung von Kundenanforderungen
• Planung kundenspezifischer Ladeinfrastrukturlösungen
• Auswahl und Steuerung von Dienstleistern
• Steuerung interner Projektteams
• Beratende Unterstützung unseres Vertriebs
• Zentraler Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten
• Einhaltung von Kosten-, Qualitäts- und Zeitaspekten
• Internes Reporting ggü. Abteilungsleitung und Geschäftsführung

Qualifikationen

• Technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Ähnliches
• Alternativ eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit weiteren Qualifikationen (Meister, Betriebswirt, Techniker oder Ähnliches)
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert und bist kommunikativ
• Sicherer Umgang mit Outlook und MS Office

To Get

• Einen zukunftssicheren Job in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Ein bunt gemischtes und offenes Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice, Voll- oder Teilzeit sowie individuelle Zeitmodelle)
• Firmen-Smartphone und -Laptop
• Attraktive Vergütung mit vielen Extras (z.B. givve Card, Corporate-Benefits, Job-Rad)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus Extras zu Karneval und Weihnachten
• Regelmäßige Team- und After-Work-Events
• Kantine und leckeren Kaffee